O PAPEL DA EPSON NA SOCIEDADE

SOCIEDADE

Cadeia de fornecimento

Baseamo-nos em normas imparciais e procedimentos adequados para selecionar fornecedores. Para assegurar a consistência, os colaboradores e fornecedores têm de aderir à nossa política de aquisições de base.

O fornecedor terá de cumprir os requisitos de uma avaliação que abarcam as preocupações ambientais, as práticas laborais, as questões ligadas aos direitos humanos, as práticas comerciais leais e muito mais. Este procedimento só é efetuado antes de qualquer negócio começar com um novo fornecedor.

Aquisições sustentáveis

Além de fornecer produtos e serviços de qualidade, acreditamos que parte da nossa responsabilidade é trabalhar com os parceiros de negócio para assegurar que os direitos humanos, as normas laborais e as normas ambientais estão a ser respeitados ao longo de toda a cadeia de aprovisionamento.

Direitos humanos

Estamos empenhados em manter todas as formas de discriminação e práticas desleais fora das operações em todo o mundo.

Saúde e segurança

Asseguramos que a cadeia de fornecimento cumpre elevados padrões de saúde e segurança da Epson. É essencial oferecer e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável, bem como promover o bem-estar físico e mental.

Colaboradores

Na Epson, recolhemos a importância para os nossos colaboradores de desfrutarem da sua vida profissional e asseguramos que trabalhar para nós será gratificante e recompensador.

Acreditamos que uma empresa próspera assenta numa mão de obra satisfeita, diversificada, segura e bem equipada. Por isso, promovemos a diversidade, a saúde e a segurança no local de trabalho, além de apoiarmos proativamente os nossos colaboradores e parceiros de canal com formação.

Diversidade

A Epson está empenhada em proporcionar oportunidades de emprego iguais, bem como procedimentos e práticas não discriminatórios. Isto inclui todas as formas de discriminação, incluindo raça, cor, religião, sexo, idade, deficiência, orientação sexual, origem nacional, ascendência, cidadania, estado familiar, predisposição genética ou estado da carreira, ou qualquer outra característica protegida coberta pela legislação em vigor.

Formação

Investimos fortemente em formação para ajudar os colaboradores a desenvolverem e expandirem as suas competências. Cada camada recebe orientação por especialista e suporte, incluindo os nossos programas de excelência para as equipas de gestão e vendas.

Este suporte expande-se aos nossos parceiros de canal que frequentam uma formação alargada nos produtos para compreenderem as necessidades dos clientes.

Como empresa global, também proporcionamos formação em sensibilização cultural para ajudar os nossos colaboradores a valorizarem as necessidades e os valores locais.

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Bem-estar

Acreditamos que é importante manter um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Também levamos muito a sério o bem-estar físico e mental. Por isso, foram estabelecidos programas de saúde e segurança ocupacionais.

Epson Reino Unido: ajudar os jovens a concretizarem os seus sonhos

Para ajudar a preparar os estudantes para o mercado de trabalho, os colaboradores da Epson no Reino Unido realizaram entrevistas fictícias com estudantes da Longdean School, em Hemel Hempstead, Inglaterra. Cada aluno tinha de apresentar um Currículo, uma apresentação fictícia e um plano de ação antes da respetiva entrevista. Os colaboradores Epson fizeram comentários e escreveram relatórios de avaliação para os ajudar a melhorar as suas competência.

Epson Alemanha: A UNICEF utiliza tecnologia Epson para imprimir a "Fotografia do Ano"

A UNICEF Alemanha utilizou as tecnologias Epson para imprimir mais de 1500 fotografias de alta qualidade para o prémio "Fotografia do Ano" UNICEF 2017. A Epson imprimiu e doou as fotografias para o júri e a exposição. As imagens capturaram as condições de vida de crianças de todo o mundo, onde em algumas se mostram as dificuldades e o desespero, e noutras se destacam a felicidade e os sonhos.

Epson Ibérica: serviço comunitário para as crianças com necessidades

Todo o pessoal da Epson Ibérica (os escritórios da Epson em Barcelona, Madrid e Lisboa) dedicaram um dia de trabalho normal a renovar o centro residencial e educativo de Llar Les Vinyes em Cerdanyola del Vallès, que serve de centro comunitário para as crianças da região. Os colaboradores Epson pintaram as paredes, repararam os espaços ao ar livre, e doaram e instalaram impressoras e projetores Epson em todo o edifício do centro.

Epson Alemanha: ajudar crianças a compreenderem a importância da reciclagem

Desde 2008, a Epson Alemanha está associada à Deutsche Umwelt-Aktion para dar uma educação ambiental aos alunos das escolas primárias e secundárias em Meerbusch. Em fevereiro de 2017, a Epson e a Deutsche Umwelt-Aktion deram uma aula sobre o conceito "algo novo a partir de algo velho", mostrando às crianças como podem dissolver os jornais velhos e reciclá-los em cartas para enviar aos amigos.

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